مشاوره و تحول شغلی (نظریه‌ ها و کاربست)

انسان چرا كار مي‌كند يا بايد كار كند؟ آيا كار براي رفع نيازهاي بشري و يا دستيابي به لذت است يا انسان كار مي‌كند تا از اين طريق رشد كند، شكوفا شود و بقا يابد؛ اين كتاب با اين سؤال اساسي آغاز مي‌شود. در بخشي كه مباني نظري شغل اهميت دارد نظريه‌هاي مهمي مطرح شده است؛ نظريه‌هاي سازگاري كار مينه سوتا، نظريه گزينش و سازگاري شغلي هالند، نظريه شغلي پهنه زندگي يا فضاي زندگي، نظريه شغلي شناختي ـ اجتماعي و نظريه سازه شغلي، قالب اين كتاب را تشكيل مي‌دهد

تومان 125,000

جزئیات کتاب

عنوان کتاب :

مشاوره و تحول شغلی (نظریه‌ ها و كاربست)

موضوع :

موفقیت شغلی

ناشر :

انتشارات دانژه

نویسنده کتاب :

استوين براون – رابرت لنت

مترجم کتاب :

دکتر مجتبي تمدني
دکتر محمدابراهيم مداحي
دکتر جواد خلعتبري
دکتر شهره قربان شيرودي

قطع :

وزیری

نوبت چاپ :

دوم

تعداد صفحات :

242

شابک - ISBN

978-600-250-176-9

درباره نویسنده

استوين براون - رابرت لنت

جواد خلعتبری

جواد خلعتبری

متولد :
تحصیلات : دکتری تخصصی روانشناسی
کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی
کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی
فعالیتها : عضو هیات علمی دانشگاه
مدرس دانشگاه
مدرس کارگاههای آموزشی
سوپروایزر روان درمانی

شهره قربان شیرودی

مجتبی تمدنی

محمد ابراهیم مداحی

محمد ابراهیم مداحیاستوين براون - رابرت لنت

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مشاوره و تحول شغلی (نظریه‌ ها و کاربست)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.